Информация РУСЬ MOBILE 02 | Армия | Центр документации

[Jose Woods]

ЦЕНТР ДОКУМЕНТАЦИИ​

---

В данном разделе собраны необходимые материалы, инструкции и руководства, предназначенные для ознакомления и повышения уровня подготовки сотрудников.

Здесь вы можете ознакомиться с правилами оформления документации, примерами RP-отыгровок (/me и /do), порядком проведения собеседований, и т.д

Знания • Порядок • Профессионализм​

 

[Jose Woods]

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВОЛНЫ (/gov)​

В данном разделе представлен пример оформления государственной волны для проведения собеседования в Воинскую часть. Шаблон включает в себя начало, середину и окончание собеседования.

---

Государственная волна (/gov) — Начало собеседования:

/d [ВЧ] to [ALL]: З/Г/В
/gov [ВЧ] : Уважаемые жители Свердловской области. Минуточку внимания.
/gov [ВЧ] : Началось собеседование в Армию, которое будет длиться 30 минут.
/gov [ВЧ] : При себе иметь: пакет документов, прописку от 3-х лет.
/gov [ВЧ] : Всем желающим прибыть в военкомат. Мы в навигации:
/gov [ВЧ] : Спасибо за внимание. С уважением Генерал Воинской части *Ник*.
/d [ВЧ] to [ALL]: О/Г/В

---

Государственная волна (/gov) — Середина собеседования:

/d [ВЧ] to [ALL]: З/Г/В
/gov [ВЧ] : Уважаемые жители Свердловской области. Минуточку внимания.
/gov [ВЧ] : Продолжается собеседование в Армию, которое будет длиться 15 минут.
/gov [ВЧ] : При себе иметь: пакет документов, прописку от 3-х лет.
/gov [ВЧ] : Всем желающим прибыть в военкомат. Мы в навигации:
/gov [ВЧ] : Спасибо за внимание. С уважением Генерал Воинской части *Ник*.
/d [ВЧ] to [ALL]: О/Г/В

---

Государственная волна (/gov) — Конец собеседования:

/d [ВЧ] to [ALL]: З/Г/В
/gov [ВЧ] : Уважаемые жители Свердловской области. Минуточку внимания.
/gov [ВЧ] : Собеседование в Армию закончилось.
/gov [ВЧ] : Если Вы не успели, можете оставить заявку на госпортале.
/gov [ВЧ] : Спасибо за внимание. С уважением Генерал Воинской части *Ник*
/d [ВЧ] to [ALL]: О/Г/В

---

Примечание: Каждый лидер и заместитель организации обязан адаптировать данный шаблон под свою организацию, указав соответствующее название, требования к кандидатам, место проведения собеседования и другие необходимые сведения.​

 

[Jose Woods]

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ RP-ОТЫГРОВКИ ПРИ ПРИНЯТИИ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИЮ​

В данном разделе представлен пример RP-отыгровки при принятии нового сотрудника в организацию. Шаблон демонстрирует порядок передачи форменной одежды и приветствия принятого сотрудника.

---

Пример RP-отыгровки:

/me поставил кейс перед собой и открыл его
/do Внутри кейса лежит новая форменная одежда.
/me аккуратно достал из кейса новую форму и протянул её человеку напротив
/do Новая форма находится в руках у человека напротив.
/me доброжелательно улыбнулся человеку напротив
«Добро пожаловать!»

---

 

[Jose Woods]

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ RP-ОТЫГРОВКИ ПРИ ПОВЫШЕНИИ / ПОНИЖЕНИИ СОТРУДНИКА ЧЕРЕЗ КПК​

---

Пример RP-отыгровки при повышении сотрудника:

/me достал КПК из внутреннего кармана форменной одежды
/do КПК находится в руках сотрудника.
/me разблокировал КПК и открыл служебную базу данных организации
/do На экране КПК открыта база данных сотрудников организации.
/me нашёл личное дело сотрудника и открыл его
/do На экране отображается личное дело сотрудника.
/me изменил должность сотрудника на вышестоящую и подтвердил изменения
/do В служебной базе данных должность сотрудника успешно обновлена.
/me закрыл служебную базу данных, заблокировал КПК и убрал его во внутренний карман форменной одежды

---

Пример RP-отыгровки при понижении сотрудника:

/me достал КПК из внутреннего кармана форменной одежды
/do КПК находится в руках сотрудника.
/me разблокировал КПК и открыл служебную базу данных организации
/do На экране КПК открыта база данных сотрудников организации.
/me нашёл личное дело сотрудника и открыл его
/do На экране отображается личное дело сотрудника.
/me изменил должность сотрудника на нижестоящую и подтвердил изменения
/do В служебной базе данных должность сотрудника успешно обновлена.
/me закрыл служебную базу данных, заблокировал КПК и убрал его во внутренний карман форменной одежды

---

 

[Jose Woods]

ПРИМЕРЫ ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕКЦИЙ​

В данном разделе представлены короткие лекции для сотрудников организации. Каждая лекция разделена на несколько частей для удобной отправки в игровой чат.

---

Лекция №1 — Субординация

Часть №1:

Здравствуйте, уважаемые сотрудники! Сейчас я проведу лекцию на тему «Субординация».

Часть №2:

Субординация — это соблюдение порядка общения между сотрудниками разных должностей.

Часть №3:

Каждый сотрудник обязан уважать старших по должности, соблюдать служебную иерархию и выполнять законные распоряжения руководства.

Часть №4:

Запрещается грубить руководству, оскорблять коллег и проявлять неуважение к другим сотрудникам.

Часть №5:

На этом лекция на тему «Субординация» окончена. Спасибо за внимание!

---

Лекция №2 — Служебная дисциплина

Часть №1:

Здравствуйте, сотрудники! Сейчас я проведу лекцию на тему «Служебная дисциплина».

Часть №2:

Служебная дисциплина — это соблюдение правил организации и добросовестное исполнение своих обязанностей.

Часть №3:

Каждый сотрудник обязан соблюдать внутренний устав, своевременно прибывать на службу и выполнять порученные задачи.

Часть №4:

Запрещается нарушать установленный порядок, без разрешения покидать рабочее место и игнорировать законные распоряжения руководства.

Часть №5:

На этом лекция на тему «Служебная дисциплина» окончена. Спасибо за внимание!

---

Лекция №3 — Общение с гражданами

Часть №1:

Здравствуйте, уважаемые сотрудники! Сейчас я проведу лекцию на тему «Общение с гражданами».

Часть №2:

Каждый сотрудник является представителем своей организации и обязан поддерживать её хорошую репутацию.

Часть №3:

При общении с гражданами необходимо сохранять спокойствие, проявлять вежливость и уважать собеседника.

Часть №4:

Запрещается оскорблять граждан, провоцировать конфликты и злоупотреблять служебным положением.

Часть №5:

На этом лекция на тему «Общение с гражданами» окончена. Спасибо за внимание!

---

Лекция №4 — Соблюдение устава

Часть №1:

Здравствуйте, уважаемые сотрудники! Сейчас я проведу лекцию на тему «Соблюдение устава».

Часть №2:

Устав — это свод правил, который регулирует деятельность сотрудников организации.

Часть №3:

Каждый сотрудник обязан знать основные положения устава и соблюдать установленные требования во время службы.

Часть №4:

Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.

Часть №5:

На этом лекция на тему «Соблюдение устава» окончена. Спасибо за внимание!

---

Лекция №5 — Ответственность сотрудника

Часть №1:

Здравствуйте, уважаемые сотрудники! Сейчас я проведу лекцию на тему «Ответственность сотрудника».

Часть №2:

Каждый сотрудник несёт ответственность за свои действия и выполнение служебных обязанностей.

Часть №3:

Необходимо добросовестно выполнять поручения руководства, соблюдать правила организации и уважительно относиться к коллегам.

Часть №4:

За нарушения сотрудник может получить дисциплинарное взыскание в соответствии с внутренним уставом организации.

Часть №5:

На этом лекция на тему «Ответственность сотрудника» окончена. Спасибо за внимание!

---

Примечание: Каждый лидер или заместитель организации может адаптировать данные лекции под свою организацию а также укоротить текст (сколько влезет в чат)​